転職エージェントと年収交渉【現役エンジニアが解説】

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今回は、転職エージェントと年収交渉について、現役エンジニアの視点で簡単に解説していきます。

転職エージェントと年収交渉

転職エージェントは年収交渉も代行しています。

年収交渉は求職者自ら行わなくても良いということになります。

直接交渉しづらいという場合には代行を依頼すると良いと思います。

転職エージェントに年収交渉をさせるメリット

転職エージェントに任せた方が成功の確率が上がる可能性が高いことがメリットです。

特に交渉事が苦手な方は、自分で行うと、印象の悪化や増額の失敗につながりやすいです。

筆者も年収交渉が原因で内定を得られなかったことが複数回あったため、プロである転職エージェントに任せた方が良いでしょう。

転職エージェントに年収交渉をさせるデメリット

転職エージェントも年収交渉に失敗する可能性もあるということがデメリットになります。

これは担当者の実力不足ということも考えられるため、信頼を置ける担当者かどうか見極めましょう。

また、市場価値からは大きく逸脱した年収に変えることは難しいため、自分の実力も併せて確認しましょう。